November utolsó hetében a betegségem után, ahogy visszatértem melóba, ott javult a helyzet, a hangulat. Az első napom a Hr igazgatónál kezdtem. Ez volt az első elbeszélgetésem vele. Pozitív feedbacket kaptam, hogy betanítás ellenére is jól végzem a munkám, de pótolni fogják, s valszeg február tájékán majd küldenek trainingre, de hogy mennyi időre s hova még ők se tudják.
Ő is kért feedbacket hogy hogy érzem magam, mi jó, mi nem jó, min változtatnék.
Hát volt bőven miről beszámolnom. 😅
Az október, november nagyon kemény volt. Eléggé bizonytalan voltam h akarok-e itt maradni. A hangulat és egyes managerek kommunikációs stílusa is hagyott kívánnivalót maga után.
...
Időközben megtudtam, hogy az üzletvezető (aki török származású nő) 35 éves.
A női osztály vezetője 33.
A férfi osztály vezetője 37.
A maradék 2 manager asszisztenst pedig pontosan nem tudom de ők is 30 fölöttiek.
Szóval nagyjából korombeliek. (34,5 éves vagyok.)
...
Minden hétre jut valami kibaszás. Egyszer a wifivel volt gond, a következő héten a raktár egy része ázott el, a következő héten a fűtés romlott el. A legutóbb meg a lift dobta be a törcsit, pont amikor a legnagyobb szükség lett volna rá, áruszállításkor.
...
Volt kari vacsink is. Sajnos nem egy asztalnál ültettek le minket, hanem 3 külön asztalhoz, ami nem volt szimpi. Az étterem sajnos így tudta csak megoldani.
...
Bécsben karácsonyi vásárokba is ellátogattunk Gáborral. Elég sok van belőlük. Nem vagyunk egy nagy karácsony fanok, szóval különösebben nem mozgatott meg minket.
...
Gáborral kb havonta 1-2 alkalommal éttermekbe járunk. Valamiért többet megyünk Bécsbe, mint Budapesten. Szeretünk jókat hamikázni. Jelnelg 100 étterem van a bécsi listánkon, ami folyamatosan gyarapszik szóval van még bőven mit felfedezni. 😊
...
December második hétvégéjén lebetegedtünk. Szerda környékén kezdte Gábor, aztán péntek estére már én is rottyon voltam. Mindkettőnknek azonosak voltak a tüneteinek. Hétvégén hőemelkedés, tiszta takony voltam, meg köhögtem, Meg fejfájás. A hétvégi 48 órából kb 30 órát átaludtam. Valószínű hogy influenza.
Kb bő 2 hete is beteg voltam. Akkor 4 napot voltam betegállományban. Akkor inkább csak köhögtem, meg nem volt hangom, s hőemelkedésem se volt.
Az a szomorú, hogy minden nap szedek így is vitaminokat, s ennek ellenére is 1 hónapon belül 2x vagyok beteg... 🙄
...
Decemberre meló terén mondhatni egyenesbe jöttem. Talán már azt is mondhatom, hogy a nehezén már túl vagyok.
Pozitívum hogy heti 1 nap 6,5 órát dolgozom csak, mivel Ausztriában nem heti 40 hanem 38,5 órát kell dolgozni.
Kikérik a véleményem, s van eredménye a keréseimnek is. Kértem és kaptam több embert a teambe, kaptunk több eszközt, amivel hatékonyabban tudunk dolgozni, s az áruátvétel folyamatán is változtattak, amivel még hatékonyabbá váltunk. Örülök ezeknek, hogy a beszélgetéseknek vannak materiális eredményei is, s nem csak ígéretnek.
Van új HR-esünk is, aki mellékesen magyar.
Volt ismét egy hr elbeszélgetésem ahol jelen volt a regionális vezető, az Ausztriai Hr igazgató, a mi új hr igazgatónk és az üzletvezető is.
Kérdezték hogy érzem magam, mi a pozitív, negatív véleményem, tapasztalatom, s én is kaptam visszajelzést mindenkitől, ami szerencsére mind pozitív volt.
Kaptam egy új érdekes infót is, mely szerint egyedi az én pozícióm, s a régióban nincs ilyen pozíció ennél a márkánál, s magasak az elvárások. (Itt eléggé görcsbe ugrott a gyomrom.)
Elmondta, hogy nem csak Közép-Európában vagyunk első helyezettek forgalom tekintetében, de Európa szinten is dobogósok szoktunk lenni, s mondott konkrétumot is, amikor Európa elsők voltunk, megelőzve a londoni, párizsi, berlini üzleteket.
Majd folytatta a regionális vezető, hogy a training ellenére is szépen helytállok, s ő is elnézést kért, amiért eddig még nem küldtek oktatásra, de az újranyitás miatt nem tudták kivitelezni.
Egy területet emelt ki amiben javulást vár, de az üzletvezető a védelmemre kelt, hogy azt már megbeszélte velem, s elmondta hogy miért voltak akkor rosszak azon a területen az eredményeink. (Lényegében önhibámon kívüli dolog, amit szintén a tréning, s így az információ hiánya miatt alakult ki.)
Aztán volt a végén egy kissé érdekes összegző kérdezz felelek. Azért írom érdekesnek, mert kissé az az érzésem volt, hogy egy verbális megerősítő/véglegesítő "aláírást" kértek tőlem. Mint az esküvőkön amikor a pap elmondja boronáló szöveget s neked azt meg kell erősíteni.
Itt pl az volt hogy igen, tetszik a meló, jól érzem magam, s szeretném folytatni.
Majd hogy igen, nyitott vagyok a további képzésekre, s szívesen megyek akár külföldre is s akár több hétre is trainingre.
Minden manager volt külön-külön ezen a meetingen nem csak én s a hangulat tovább javult a managereknél. Úgy érzem jót tett mindenkinek. Kevésbé vagyunk feszültek, s már egy többet viccelődünk, nevetgélünk is.
(Október, november elég rideg, barátságtalan, mordori volt a hangulat, meg a stílusuk.)
Én is elmondtam, hogy hiányolom a barátságos, kedves, családias, támogató hangulatú légkört. (Már ilyen téren is javulás van.)
Amúgy velem/felém nem kommunikálták, de észrevettem, hogy a férfi osztály vezetője (a 37 éves román csaj) a mentorommá vált azóta.
Elkezdtem a segítségével a napi beosztás megírását gyakorolni. Az elsőt együtt csináltuk, elmondta, h mikre kell odafigyelni, milyen buktatók lehetnek, majd a többi napokat én csináltam, amiket ő ellenőrzött.
Aztán további manageri teendőim is felügyeli. Kérdezi, hogy mivel hogy állok, mire figyeljek oda, s bővíti a feladataim. Pl az új kollégák betaníttatásának menetébe való beavatás, a velük való törődés, mentorálásuk.
Az ünnepek előtti utolsó munkanapomon (dec 21.) ami egyben delivery day is volt, együtt vettük át az árut, ami tök jó hangulatban telt. Mondhatni, hogy az eddigi legjobb hangulatú áruátvétel volt. Hülyéskedtünk is, nevetgéltünk is, és a nap folyamán, amikor az üzletvezetővel volt hármasban egy kis mini meetingünk, akkor meg is dicsért az üzletvezetőnek, hogy minden jól ment velem a héten s a napi beosztás írás is tök jól megy.
Minden szuper volt, csak a nap végére volt egy kis szarság, ami szintén abból fakadt hogy nem volt infóm bizonyos dolgokról, amik meg kellenének a sales-re. De majd ezeket majd átbeszéljük karácsony után.
A lager csapatom szerencsére elég jó lett. Szeretem őket. Van egy 10 fős állandó és 5 fős beugrós brigádom. Szóval összesen 15 embert koordinálok 3 raktárban.
...
Dec 21-től 26-ig szabadságon vagyok. 27-től dolgozom, kezdődik a Sales. Lesz pörgés. Mondjuk az mindig van, de most még keményebb lesz.
Gábor 20-tól van szabin, s idén már nem is dolgozik többet. 21-én együtt voltunk Budapesten majd külön karácsonyoztunk vidéken a szülőkénél.
Szilvesztert majd lehet Gábor egyik kollégájánál/val töltjük Bécsben. Magyar (heteró) párocska.
Velünk is meg a szüleink el is amúgy minden okés szerencsére.
Szüleim kijöttek elém a buszhoz, mikor hazaértem. Nagyon jól esett. 😊
Negyed éve nem voltam már itthon. Jól esik nagyon. Azon leszek, hogy kiélvezzem minden napját, pillanatát az együttlétnek. 😊 ❤️🤗🎄
Nah! Kutyafuttában nagyjából ennyike!
Idén ez volt az utolsó bejegyzésem.
Ezúton kívánok mindenkinek kellemes ünnepeket, boldog új évet! 😘 ❤️ 🎉🎊🎄🎆🎇
Csók!
Rion!
😘❤️
(Az oldalon olvasható bejegyzések a szerző engedélye nélkül sehol, semmilyen formában felhasználni nem lehet!)
